近日，永安市人民政府网站发布了《关于2024年永安市事业单位专门面向驻军随军家属公开招聘工作人员的通告》，面向未就业家属开展定向招考，随军家属安置再推新策，引起社会广泛关注。

　　近年来，永安市“聚集一线、聚力解难”，在落实省委组织部等5部门联合印发《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作实施办法》基础上出实招，深入驻永部队调研基层官兵随军家属就业安置需求，连续两年在随军家属安置上推新策，全力推动随军家属就业安置工作创新落实。

　　“重点优先安置+适应军官制度改革安置”。一是在建立组织安置任务清单的基础上，积极回应部队关切和军官制度改革需求，将军官制度改革中符合条件的官兵家属列为重点安置对象，扩大重点安置范畴；二是新增事业编制专项名额，对专项岗位的驻永官兵随军家属进行定向公开招聘，扩大随军家属的安置范围。

　　“随军随调+考核遴选”。随军家属随调，在按照属地管理、专业对口、就地就近原则接收安置的基础上，回应家属在乡镇任职的驻永部队官兵需求，出台了《驻永部队随军家属市内调动原则》，采取积分制办法，每年设置一定名额，专项用于遴选在乡镇工作随军家属调入城区工作。

　　“社区专岗+自主就业”。多渠道全方位解决随军家属就业，设立社区专岗，对随军家属放宽年龄和学历条件，推荐参加社区工作者的选任和招聘；加大随军家属自主就业、自主创业支持力度，每年举办随军家属线上线下专项招聘会，提供就业政策指导等，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

　　在推进随军家属安置工作落实上，永安市将该项工作纳入党委议军会讨论研究，推动解决重点难点；建立组织安置任务清单，采取挂账销号、定期通报安置任务率等方法督导落实；将安置进度和质量纳入双拥评比考核评价内容。接下来，永安市将继续以更高的标准服务国防和军队建设，以更实的举措为部队官兵解难题办实事，为争创全国双拥模范城“六连冠”增添新“亮点”。

　　来源：东南网（通讯员 李燕 马军）